目录一、2021年新生儿科优质护理工作方案二、2021年新生儿科护理绩效奖金分配表三、2021年新生儿科护士绩效考核细化标准四、2021年新生儿科优质护理阶段性总结五、2021年度新生儿科优质护理工作总结2021年新生儿科优质护理工作方案1、加强护理质量平安管理，全科护士与科主任签订医疗护理平安责任状，确保护理平安。2、继续大力开展优质护理效劳工作，提供满意效劳。3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器平安搬运。4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。8、撰写并发表护理论文3—5篇。9、争取申报护理科研课题。10、鼓励护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。2021年1—6月新生儿科优质护理阶段性总结1、2021年初全科护士每人与科主任签订2021年医疗护理平安责任状，加强护理质量平安管理，提高护士平安意识。2、2012年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼，5楼NICU，6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，平安，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。3、增加新护士12名，使护士到达53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充足。4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理平安，提高护理质量。5、加强根底和危重患儿护理，每周组长及护士长检查催促工作，将存在问题记录、分析及改良措施。根底护理、危重患儿护理合格率到达100%。6、加强护士分层培训，N1-N5分层制定培训方案、目标、落实及考核评价。重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。7、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改良护理工作，如何做好优质护理效劳工作。8、每月认真做好满意度调查分析改良工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护士工作的积极性、创造性。10、在优质护理效劳中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优秀护士长〞，赵友谊获“十佳护士〞，张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手〞二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获“优质护理效劳之星〞，汪静静、张存分别荣获2021年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最正确气质护士〞、“最具亲和力护士〞。护士绩效考核分配方案为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创造性，推进优质护理工作，落实分级护理、根底护理效劳，提高护理工作质量，制定本方案。一、根本原那么和目标：以“优质护理效劳〞活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理效劳工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、权、利相统一原那么，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进行绩效分配。二、计分方法：1、根据职称和年资分〔20%〕低年资护士〔1-3年〕护士〔4-5年〕护师〔1-3年〕护师〔6——10年护士〕主管护师护理专家〔副主任护师〕12、根据岗位分〔50%〕1〕初级责任护士〔5年以下〕—2〕办公室护士—3〕辅1班〔主治疗护士〕—4〕高级责任护士〔5年以上或主管以上，含领班护士〕—5〕护士长—3、根据班次分〔30%〕1〕行政班〔管理岗位〕—2〕白班—3〕A班〔中班8—4〕—0.74〕P班〔小夜班4—10〕—5〕N班〔大夜班10—8〕—1.04、质控、院感、总教学老师护士岗位—三、考核方法〔100分〕1、每月按“护士绩效考核细化标准〞对护士进行考评，按实际得分计算。2、病人投诉一次经查实扣总分10分。3、质控、院感、总教学老师护士可采用系数〔0.1〕或每月100元奖励，但须考核其实际工作开展情况，不合格者扣除奖励，并不再担任相关工作岗位。4、专科护士每年考核一次，达标或优秀都可适当奖励，未完成的不奖励。5、发表核心期刊以上护理论文一篇奖励500元。6、待信息系统联网后将工作数量纳入计算。护理部2011年7月11日护士绩效考核细化标准标准分100分被考核者：考核者：考核时间：年月日考核工程考核内容标准分考评细那么工作责任工作积极认真，严格执行三10缺点每次扣1分，一般过失每例扣4分，严重过失查八对，严防过失事故每例不得分，护办会讨论经济处分，过失事故者隐工作效率10瞒不报视情节轻重扣罚，事故1例待岗，并按医院根底护理完成岗位责任，完成规定的10相关规定处理。理论知识夜班数10检查本班工作职责落实，未完成，每项内容扣2分。少一个夜班扣1分〔探亲假、产假、哺乳期、技术操作工作落实，无压疮；符合10工休假、婚假、丧假例外〕文书“六洁〞，“四无〞10每人次不洁扣0.5分，体位欠舒适扣1分，坠床扣努力学习，不断更新知识，105分，发生1例压疮或护理并发症不得分。职业品德考试合格51次考核不合格扣3分。2次不合格扣5分，3次者平安意识5低聘，4次者待岗，无故不参加业务学习者扣3分/外表行为遵守操作规程，操作熟练，5次，因事请假获准者扣1分/次效劳态度考试合格5考核不合格者每项扣3分，每月未完成规定考核工团结协作5程每项扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分，劳动纪律书写及时，准确，完整，质5第二次考核不合格扣5分，第三次考核不合格者低参与管理量符合要求100聘，第四次即待岗爱岗敬业，遵守医德标准，有爱院精神。不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣有平安意识，防止意外发2分生。未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3-5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得衣帽〔含头发〕鞋裤整洁、分〔科室有防范措施并以告知除外〕行为标准一处不合标准一次扣1分耐心解答，做好宣教、不与病人争吵未做健康宣教每人次扣1分，1次提名不满或与病同事相处融洽，主动交流沟人争吵扣5分，未主动为病人效劳每次扣2分通，互相支持提醒缺乏沟通扣1分，关系紧张，或对上级工作欠支持全勤，遵守劳动纪律有抵触情绪扣2分迟到、早退每次扣1分，擅自离岗扣2分，病、事协助护士长管理，保持病区假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣5分，旷工半整洁有序天待岗处理，换班〔提出者〕一次扣1分〔本专业上课换班都经护士长批准除外〕总分当班一处不整洁，不安静扣0.5分，未按时关灯、水、空调者每次一处扣1分实际得分新生儿科护士绩效考核奖金分配表年资职称奖金〔20岗位奖金〔50分〕班级奖金〔30分〕分〕职称系数岗位系数班次系数新护士0责任护士〔1-3行政班年〕〔管理岗位〕护士1〔1-3年〕责任护士〔4-5白班年〕主治疗护士办公室护士护士2高级责任护士〔5A班NICU〔4-5年〕年以上或主管以A班普通上，含领班护士〕护士长护师总教学老师P班NICU〔1-3年〕实习生带教老师P班普通护师质控护士班NICU〔6-10年〕院感护士N班普通主管护师专科护士前一年度两头班考核合格者护理专家〔副主任护师〕计算公式：〔班次总分0.3职称0.2+岗位0.5〕质量考核分%护理人员绩效考核制度1、按照公平、鼓励、竞争的原那么建立护理人员绩效考核综合量化指标、评论标准及考核项的分值等内容。2、成立科院两级绩效考核委员会，负责每月一次对全院护理人员绩效考核。3、考核委员会成员必须坚持公平、公开原那么，对照绩效考核标准对所有护理人员进行考核，同一岗位执行相同的考核标准。4、考核评价结束后，人事劳资处及各部门负责人应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。5、如果被考核者认为考核结果不公正，与考核者沟通无效，并且有证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。人事劳资处及各部门负责人应在接到员工考核申诉后的5个工作日内给予解决。6、考核结果将于年度考核、职位晋升、培训要求、奖金发放、薪资调整等方面挂勾。附申诉程序新生儿科护士工作绩效考核表工作工作根底理论技术护理职业平安仪表优质沟通劳动参与姓名责任效率护理知识操作文书道德意识行为效劳协调纪律管理10分10分10分10分10分10分10分5分5分5分5分5分5分卢林阳10101010101010555555100109101010101055555598109101010101055555498109101010101055555498109101010101055555498109101010101055555498目录一、新生儿科护理岗位职责与工作标准1、护士长岗位职责与工作标准2、领班护士岗位职责与工作标准3、责任护士岗位职责与工作标准〔A、P、N班〕4、辅1班岗位职责与工作标准5、辅2班岗位职责与工作标准6、辅3班岗位职责与工作标准7、两头班岗位职责与工作标准8、办公室护士岗位职责与工作标准二、新生儿科护理岗位工作流程1、护士长岗位工作流程2、领班护士岗位工作流程3、责任护士岗位工作流程〔A、P、N班〕4、辅1班岗位工作流程5、辅2班岗位工作流程6、辅3班岗位工作流程7、两头班岗位工作流程8、办公室护士岗位工作流程示范病区护士长岗位职责1、在护理部和科护士长领导下，根据护理部“优质护理效劳工作活动方案〞制定本病区工作方案，并组织实施，认真做好检查、记录和统计工作。2、负责科室护理人员分工排班工作，掌握病区护理工作动态，做好病房管理。3、依据APN弹性排班模式，合理安排护理人员班次，为患儿提供连续、全程优质护理效劳，确保分级护理根底护理效劳工程落到实处。4、组织开展全科护理人员的业务学习，技术培训及考核工作。5、随同科主任查房，参加科内会诊及疑难病例讨论，加强医护配合。6、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展护理“三新工程〞及科研工作。7、负责指导、管理临床实习、进修人员护理实践。8、定期召开护士办公会，对护理工作进行总结、分析，汲取经验，持续护理改良。9、根据护理人员工作质量、工作数量、工作效率和病人满意度进行绩效评价，优劳优酬，不断提高护理人员工作积极性。10、定期召开患儿家长座谈会，征求意见和建议，改良工作，提高病人满意度。新生儿科护士长岗位职责1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理效劳示范工程的实施方案〞制定本病区具体工作方案，按期催促、检查、组织实施并总结。2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理效劳，确保根底护理落到实处。3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。7、定期听取家长的意见，及时改良工作。8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。9、有方案地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。10、催促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。11、负责组织本科室护理科研、护理革新方案的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。12、对科内发生的护理问题和过失，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。新生儿科领班护士〔组长〕岗位职责1、在护士长领导下，根据开展“优质护理效劳示范工程〞的方案，组织实施，催促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排根底护理和专科护理。5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理方案。6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，催促检查医嘱的执行情况。7、定期开展患儿家长满意度的调查，不断优化工程流程，提高满意度。8、协助护士长做好病房管理工作，确保护理平安。9、协调医护、护护、护患之间关系。10、完成护士长交给的其他工作。新生儿科责任护士A班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理效劳，确保根底护理落到实处。2、落实所负责患儿的根底护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理方案，并经常与医生沟通，修订护理措施。7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科责任护士P班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理效劳，确保根底护理落到实处。2、落实所负责患儿的根底护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理方案，并经常与医生沟通，修订护理措施。7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科责任护士N班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理效劳，确保根底护理落到实处。2、落实所负责患儿的根底护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理方案，并经常与医生沟通，修订护理措施。7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。9、做好实习、进修护士的带教工作。10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。新生儿科辅1班〔治疗班〕岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。参加晨会交班和床旁接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求，重点掌握治疗情况。2、负责清点物品，并做好登记。3、负责核对当日的输液巡视卡及输液瓶贴。4、负责配制药液，到病房做治疗。5、负责与办公室护士、护士长总核对医嘱。6、负责治疗室、治疗车、治疗操作台面的整洁。7、负责药品冰箱清洁管理登记工作。8、负责定期检查药柜内药品的有效期。9、参与实习、进修护士的带教工作。10、负责领取治疗室用物，为下一班做好物品准备，并做好医疗垃圾分类管理工作。新生儿科辅2班〔消毒班〕岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。参加晨会交班了解病房病人、仪器使用等情况。2、负责每日擦拭暖箱、婴儿床、听诊器、皮尺、泵、监护仪等物品。3、负责病房仪器的保养及登记工作。4、负责做好日常消毒工作，如：更换消毒液，更换吸氧吸引装置，更换暖箱及湿化水等。5、负责检查抢救药品、物品是否完好，呈备用状态。6、负责制定每周、每月具体的消毒工作方案。7、负责与供给室更换消毒物品。8、负责统计奶量、大小便、画体温。9、参与实习、进修护士的带教工作。10、负责各类消毒登记工作，整理各类用物，为下一班做好物品准备。新生儿科辅3班〔配奶班〕岗位职责1、在护士长领导和护师以上人员指导下，进行工作。2、参加晨会交班了解病房病人、喂养、用药等情况。3、负责配奶室整洁，擦拭配奶操作台面，冰箱，微波炉等。4、负责配制白班所有患儿的奶粉。5、负责责任护士喂奶。6、在办公室护士的指导下拿药，合理放置药品。7、负责整理口服药盒并做好登记8、负责整理配奶室用物，为下一班做好物品准备。新生儿科两头班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，进行工作。2、参加晨会交班，了解病人情况。3、协助护士进行标本采集。4、协助护士做好晨间护理。5、协助护士做好晚间护理。6、负责配制晨间奶粉。7、负责配制晚间奶粉。8、协助责任护士喂奶。9、协助责任护士整理病房，配奶室、治疗室、护士站等。新生儿科办公室护士岗位职责1、在护士长带着下，协助进行病区行政事务及病房管理工作，护士长不在时代理护士长的工作。2、负责指导年轻护士工作，参与危重病人的抢救工作。3、保持护士办公室的整洁，负责病历夹的清洁。4、负责转抄医嘱。5、负责校对医嘱。6、负责及时办理新病人入院手续，合理分配床位。7、负责出院病人核帐，办理出院手续。8、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱执行情况，并负责核对。9、参与总对医嘱并签字。10、负责检查电脑收费情况，通知医生告知欠费家长及时缴费。11、负责护理工作量的统计与登记工作。12、掌握病区动态，负责书写交班报告，交代重点观察的病人及重要工作。新生儿科责任组长工作质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求分值评分细那么扣分及说明提前10分钟到岗，仪表符合1标准，参加晨会及床头交接10一项未做到扣2分班，了解病房危重及特殊病人情况每班都有一名责任组长，尤其2中夜班重点时间段的护理，要10一项未做到扣2分求组长充分发挥带头作用了解每组上班人员工作能力等3情况，合理分工，保证护理平10一项未做到扣2分安4能够对突发事件做出正确的紧10一项未做到扣2分急处理参加危重病人的抢救工作及记5录，参与患儿根底护理及各项10一项未做到扣2分治疗工作6催促做好病室通风，做好接触10一项未做到扣2分患儿前后的消毒隔离工作7指导年轻护士工作，催促及时10一项未做到扣2分完成护理各项记录8负责实习、进修、轮转护士的10一项未做到扣2分临床带教工作9催促护士做好入院、出院、转10一项未做到扣2分科、死亡患儿的护理及床单位处理10做好患儿的健康教育及出院指10一项未做到扣2分导工作总分100得分新生儿科治疗班护士工作质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求分值评分细那么扣分及说明提前10分钟到岗，清点物品1并记录，准备用物〔治疗盘，10一项未做到扣2分胶布等〕2仪表符合标准，参加晨会交班一项未做到扣2分正确核对输液巡视卡，并核对一项未做到扣2分3小输液卡与所贴溶液瓶是否相一项未做到扣2分符一项未做到扣2分4领取一次性物品，检查护工送一项未做到扣2分废物并称重，登记一项未做到扣2分保证治疗室桌面及各柜的清洁、整齐，每天上午、下午用584消毒液擦拭治疗台面各一次，预防输液反响的发生。定期检查治疗室各类药品、物品有效期等，保持物品备用状态6根据危重、特殊治疗优先的原那么合理安排配液的顺序7每日下午与办公室护士核对医嘱，保证准确及时执行医嘱8与中夜班正确交接药品及配一项未做到扣2分液，保证特殊用药备用一项未做到扣2分不可在治疗室谈论与工作无关9的内容，负责治疗室质控，做好治疗室的垃圾分类总分100得分新生儿科院感〔消毒班〕护士工作质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求分值评分细那么扣分及说明1全面负责科室的院感监控工10一项未做到扣2分作，及时发现问题，及时上报2催促，指导科室人员严格无菌10一项未做到扣2分技术操作，消毒，灭菌工作3根据本科室院感特点有相应的10一项未做到扣2分预防控制措施4负责检测科室消毒剂有效浓度10一项未做到扣2分检测，并有检测结果记录负责定期采集物品外表监测和5空气培养监控，并将结果及时10一项未做到扣2分反响、记录6协助院感医师检查本科室抗感10一项未做到扣2分染药物使用情况，并有记录7组织本科室院感预防及控制知10一项未做到扣2分识的培训，并有记录8作好对护工卫生工作的催促指10一项未做到扣2分导，协助护士长作好陪客工作的管理9定期检查科室一次性物品的使10一项未做到扣2分用及医疗废物的处置情况10熟悉各项院感检测指标10一项未做到扣2分总分100得分新生儿科辅助〔白班〕护士工作质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：检查者：序号质量考核要求分值评分细那么扣分及说明提前10分钟到岗，查看排班，1了解当日上级护士及工作内10一项未做到扣2分容，并作好准备。2仪表符合标准，参加晨会及床10一项未做到扣2分头交接班在上级护士的指导下工作，凡3有疑问必须请示当班的上级护10一项未做到扣2分士，确保护理平安保证配奶室桌面及各柜的清洁、整齐、每天上午、下午用484消毒液擦拭配奶台面各一20一项未做到扣5分次，冰箱每日擦拭一次，每周彻底消毒一次。掌握正确配制奶粉方法，负责5白班配奶和喂奶工作，奶后床30一项未做到扣5分头抬高及患儿头偏向一侧卧有护理过失扣全值位，加强巡视担任药疗班，在上级护士〔办公室护士〕指导下拿药，合理6放置药品，高危药品分开放，20一项未做到扣5分对于贵重药、精神类药等交于治疗班护士管理总分100得分新生儿科办公室护士工作质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日被检查者：检查者：序号质量考核要求分值评分细那么扣分及说明提前10分钟到岗〔含下1午〕，检查病区每天的病人总10一项未做到扣2分数，出入院人数、危重人数2仪表符合标准，参加晨会及床10一项未做到扣2分头交接班协助护士长管理病房，护士长不上班时，担任病房管理工3作，指导年轻护士工作，参与10一项未做到扣2分危重病人、疑难病人抢救与护理工作每天上午准确及时校对、转抄4医嘱〔病历、电脑〕，下午与10一项未做到扣2分治疗班、护士长总核对医嘱，发现医嘱疑问立即告知医生5及时办理新病人入院手续，合10一项未做到扣2分理分配床位6准确及时为出院病人核帐，办10一项未做到扣2分理出院手续7协助护士长完成当日出院病历10一项未做到扣2分质控每天检查电脑收费情况，防止错收、多收、少收、漏收情遗漏欠费病员未通8况。每日下午查看病人住院费10知病员及时缴款者用情况，通知医生告知欠费床扣5分位家长及时缴款9每天做好护理工作量的统计与10一项未做到扣2分登记工作10保证护士站桌面及各柜的清10一项未做到扣2分洁、整齐总分100得分新生儿科护士长工作流程7：50～8：30查阅排班表及交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，新病人和危重病人是重点，根据各组病人情况可弹性调整护士排班，结合该日实际情况合理安排各岗护士。晨会传达会议内容及强调今天护理工作的重点和注意要点，同时可业务提问。8：30～9：00检查催促医护人员手卫生，指导并参与暖箱、床单位等各种仪器的消毒〔指导护工、消毒班护士工作〕9：00～10：00指导并参与根底护理，危重病人护理。10：00～10：30巡视病房，备齐病房各类用物，检查各类仪器使用是否完好。10：30～11：30指导并参与医嘱转抄、录入、核对、执行的情况。同时可协助办公室护士办理出院相关手续。12：00巡视病房，整理病房，交代重点病人护理，无问题后可离去。14：30～15：00巡视病房，了解有无新病人、危重病人、发热、腹泻特殊病人，并检查催促消毒隔离工作。15：30核对医嘱〔与办公室、治疗班护士〕。16：30检查当日出院病历护理质量归档，核对当日病房病人总数、各组病人数、入院、出院、危重病人数。17：30～18：00为夜班备齐用物，巡视病房，整理病房，检查治疗室、配奶室等卫生，交代夜班护士工作注意要点及危重病人护理，无问题后可离去。新生儿科领班护士长〔组长〕工作流程7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道〞。同时查阅排班表，了解今日该组几名护士值班，根据情况合理分配病人，组长主要负责护理危重病人、护理技术要求高、难度大的病人。实习、进修、新轮转护士由组长带教。8：30～9：30指导并参与做根底护理，核对手环、胸牌、床头卡。9：30指导并参与给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。10：00指导测体温。10：30指导并参与给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。11：00指导并参与护理记录。11：30指导并参与给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。12：30指导并参与给患儿喂奶〔q2h、q3h〕，奶后加强巡视。14：00指导测体温。15：00指导并参与护理记录，加换尿布，做根底护理。15：30指导并参与给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。16：30指导并参与给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。17：00检查大家护理情况是否落实，核对该组病人人数，书写病房交班报告，整理病房，为下一班准备好物品，认真交接班后可离去。新生儿科责任护士A班工作流程7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道〞。8：30～9：30做根底护理：给患儿沐浴、不宜沐浴者予〔床上擦浴、床上洗头〕、眼部、口腔、脐部、臀部护理、更换床单元，换尿布同进记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。9：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保平安。10：00测体温。10：30给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。11：00护理记录。11：30换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状。13：30给患儿喂奶〔q2h、q3h〕，奶后加强巡视。14：00测体温。15：00护理记录，加换尿布〔红臀、大小便多〕，做根底护理。15：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。16：30给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。17：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有方案地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院和出院病人的处置工作。新生儿科责任护士P班工作流程16：50清点物品并登记，查阅交班本，床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道〞。17：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保平安。18：00测体温。18：00打印化验条形码，粘贴试管，接尿袋，换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。19：00护理记录。19：30给患儿喂奶〔q2h、q3h〕，奶后加强巡视。20：30～21：30做夜间九点治疗，整理治疗室。21：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。22：00测体温。22：30给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。23：00护理记录。23：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。01：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有方案地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院病人的处置工作。新生儿科责任护士N班工作流程00：50清点物品并登记，查阅交班本，床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，掌握危重病人“十知道〞。01：00换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌、床头卡。01：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后床头抬高，头偏向一侧或侧卧位，加强巡视，防呛奶误吸，确保平安。2：00测体温。3：00护理记录。3：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。4：30给患儿喂奶〔q3h〕，奶后加强巡视。5：30给患儿喂奶〔q2h〕，奶后加强巡视。5：30～6：00开窗通风。6：00测体温6：00做好标本采集并核对。7：00护理记录，做好出入量统计工作。7：30给患儿喂奶〔q2h、q3h〕，奶后加强巡视。8：00写交班，整理病房，为下一班准备好物品，交接班后可离去。除了完成日常护理之外，还需有方案地完成吸痰、雾化、洗胃、灌肠、光疗等各项治疗和护理，以及新入院病人的处置工作。新生儿科辅1班〔治疗班〕工作流程7：50～8：30清点物品并登记，参加晨会及床头交接班，详细了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，重点掌握该组治疗情况。8：30～8：50两人核对治疗单、输液卡，整理治疗室，擦拭治疗台面及治疗车，铺无菌盘，做好上午配液准备。8：30～9：30配制每日长期医嘱治疗药液。9：30～10：30到病房做治疗。10：30～11：30返回治疗室整理用物，配制临时医嘱治疗药液。11：30～12：00与责任护士完成上午治疗，并详细交班治疗情况。12：00整理治疗室，无问题后可离去。14：30～15：30整理治疗室，擦拭治疗后面及治疗车，铺无菌盘，配制下午长期医嘱治疗药液。15：30～16：00到病房做治疗。16：30～17：00返回治疗室整理用物，配制临时医嘱、新病人治疗药液。17：00～18：00协助P班护士做好治疗工作，并做好治疗情况交接。18：00整理治疗室，无问题后可离去。新生儿科辅2班〔消毒班〕工作流程7：50～8：30参加晨会交班，详细了解病房病人情况，听取会议内容。8：30～9：30擦拭暖箱、泵、监护仪、听诊器等。9：30～10：30更换各种消毒液，更换吸氧吸引装置，更换暖箱湿化水，更换酒精碘伏瓶等，做好日常消毒工作。10：30～11：00检查抢救车，抢救器械柜以及各类仪器物品性能是否完好，呈备用状态。11：00～12：00统计奶量、大小便、画体温，完成工作后可离去。14：30～15：30消毒本周需大消毒的仪器物品。15：30～16：30参与核对医嘱。16：30～17：30继续消毒本周需大消毒的仪器物品。17：30～18：00做好各类消毒登记工作，整理用物，完成工作后可离去。新生儿科辅3班〔配奶班〕工作流程7：50～8：30参加晨会交班，详细了解病房病人情况，听取会议内容。8：30～8：50擦拭配奶室台面、冰箱、微波炉等。9：00配制9：30奶。9：30协助责任护士喂q2h奶。10：00配制10：30奶。10：30协助责任护士喂q3h奶。10：50配制11：30奶。11：00～11：30担任药疗班，在上级护士〔办公室护士〕指导下拿药，合理放置药品，高危药品分开放置，对于贵重药、精神类药等交于治疗护士管理。11：30协助责任护士喂q3h奶。12：00整理配奶室，完成工作后可离去。14：30擦拭配奶室台面，整理配奶室口服药、奶粉等。15：00配制15：30奶。15：30协助责任护士喂q2h奶。16：00配制16：30奶。16：30协助责任护士喂q3h奶。17：00配制17：30奶。17：30协助责任护士q2h奶。18：00整理配奶室，完成工作后可离去。新生儿科办公室护士工作流程7：50～8：30查阅交班本，参加晨会及床头交接班，了解病房病人总数、新入院、出院、危重人数，了解病情、治疗和护理情况，新病人和危重病人是重点，协助护士长管理病房，护士长不上班时，担任病房管理工作，指导年轻护士工作，参与危重病人、疑难病人抢救与护理工作。8：30出院病人核帐，办理出院手续。9：30转抄医嘱。11：00校对医嘱。12：00整理护士站，完成工作后可离去。14：30出院病人核帐，办理出院手续。15：30核对医嘱。16：30检查电脑收费情况，防止错收、多收、少收、漏收情况，通知医生告知欠费床位家长及时缴款。17：00检查当日出院病历护理质量归档，核对当日病房病人总数、各组病人数、入院、出院、危重病人数。17：30做好护理工作量的统计与登记工作。18：00整理护士站，完成工作后可离去。每天还要及时办理新病人入院手续，合理分配床位。新生儿科两头班工作流程5：30协助大夜班护士抽血做好标本采集，喂q2h奶。6：00测体温。6：30收取床头护理单，夹新护理单。7：00配制7：30奶。7：30协助责任护士喂奶。7：50协助责任护士整理病房、配奶室、治疗室、护士站等。8：00参加晨会交班，完成工作后可离去。16：50与小夜班护士一起参加床头交接班，了解病房病人情况。17：00配制17：30奶。17：30协助喂q2h奶。18：00测体温。18：30协助责任护士打印化验条形码，粘贴试管，接尿袋，换尿布，做臀部、脐部护理，记录大小便次数、量、性状，核对手环、胸牌等。19：00配制19：30奶。19：30协助喂奶〔q2h、q3h〕。20：00～21：00协助做夜间九点治疗，整理治疗室。21：00配制21：30奶。21：30协助喂奶〔q2h〕。22：00测体温，配制22：30奶。22：30给患儿喂奶〔q3h〕，整理配奶室，完成工作后可离去。新生儿科护士长工作质量考核标准〔季度〕标准分：100分检查日期：年月日检查者：工程考核内容及要求分值扣分及说明实施责任制整体护理效劳工作模式，人员安排科学合理，表达弹性排班5认真、及时填写护士长手册3准时参加各种会议，及时传达会议精神，并有记录3行政每月召开工休座谈会一次，记录标准4管理每月召开护办会一次，做好科室护理质量总结分析及改良，记录标准，430分每月有医、护、患满意度调查至少一次服从领导安排，及时完成各项指令性任务3每月分析过失事故发生原因，及时处理、上报，记录标准5护士仪表、行为符合标准，在岗尽职3制定不同层次护理人员培训方案和考核方案，每月开展业务学习、护理3查房各一次，记录标准每周2次晨会提问，记录标准5业务组织、参加危重病人抢救，按要求上报，并有记录5技术管理每周参加科主任查房或病历讨论一次，记录标准537分每周开展护理质量检查，记录标准6各项护理技术操作符合要求，爱伤观念强5及时检查护理文书3教学护士三基考核有记录，每月完成；每月组织教学查房一次，记录标准8管理认真执行护理部带教管理制度415分有实习、进修生讲课方案、出科考试、并落实，按时完成3药品存放有序，毒、麻、抢救物品帐物相符3一次性医疗用品管理符合院感要求，做好节能降耗工作，禁止长明灯、3长流水物资大型医疗设备专人管理，正确使用3管理318分病区急救设备呈备用状态〔氧气、吸引器〕符合标准易耗物资有节约管理措施，报废、补充及时，执行赔偿制度3护办室、治疗室、库房〔2个〕、更衣室、值班室物品整齐有序，标签3清楚，环境整洁合计100新生儿科中A班护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：工程考核内容及要求分值扣分及说明着装整洁、标准，佩戴胸卡5护士四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻5素质20分礼貌待人、效劳热情、坚守岗位5四不：头发不过肩、不浓装、不佩带首饰、不穿高跟鞋及响底鞋5严格执行交接班制度〔床头、口头、书面〕5接待急诊病人热情、处置及时5严格执行查对制度和操作规程6岗位6责任危重病人应严密观察病情，护理记录及时、准确落实危重病人定时翻身，保持床单元平、整、洁660分观察输血、输液、吸氧等病人情况，发现问题及时处理6按等级护理要求巡视病房，落实分级护理根底护理工程，落实健康教育6按时完成特殊治疗、检查、术前护理及准备工作5不围坐聊天，不看与本专业无关的书籍等5不打私人，不会客，不带家属值班5上班不脱岗，不带或设为振动〔不接不打与工作无关的〕5保持病房清洁、整齐、安静5病区护士办公室整洁，物品定位放置5环境20分治疗室清洁、整齐、物品摆放有序5陪客管理符合要求5新生儿科夜〔P/N〕班护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：工程考核内容及要求分值扣分及说明着装整洁、佩戴胸卡5护士四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻5素质20分礼貌待人、效劳热情、坚守岗位5四不：头发不过肩、不浓装、不佩带首饰、不穿高跟鞋及响底鞋5严格执行交接班制度，落实分级护理根底护理工程5接待急诊病人热情、处置及时，严格执行查对制度和操作规程5危重病人应严密观察病情，护理记录及时、准确6岗位6责任危重病人定时翻身，保持床单元平、整、洁落实观察输血、输液、吸氧等病人情况，发现问题及时处理660分按等级护理要求巡视病房，落实分级护理根底护理工程，正确采集标本6按时执行夜间各项特殊治疗、护理工作6做好治疗、检查、术前护理及准备工作5不围坐聊天，不打电脑游戏，不看与本专业无关的书籍等5上班不脱岗，，不会客不带家属值班，不玩，不打私人5做好夜间护理平安工作〔包括预防坠床、氧气、水、电等〕5保持病房清洁、整齐、安静5病区护士办公室整洁，物品定位放置5环境20分治疗室清洁、整齐、物品摆放有序5陪客管理符合要求5目录1、新生儿硬肿专科护理质量考核标准2、新生儿窒息专科护理质量考核标准3、新生儿腹泻专科护理质量考核标准4、新生儿破伤风专科护理质量考核标准5、新生儿败血症专科护理质量考核标准6、新生儿红臀专科护理质量考核标准7、早产儿专科护理质量考核标准8、新生儿肺炎专科护理质量考核标准9、新生儿高胆红素血症专科护理质量考核标准10、新生儿颅内出血专科护理质量考核标准11、新生儿外周动静脉同步换血专科护理质量考核标准12、新生儿PICC专科护理质量考核标准13、新生儿肺炎病人健康教育14、急性支气管炎病人健康教育15、上呼吸道感染及高热惊厥病人健康教育16、新生儿腹泻病人健康教育17、新生儿营养不良病人健康教育18、早产儿康复教育19、新生儿硬肿症病人健康教育20、新生儿黄疸病人健康教育21、新生儿病症出院指导22、早产儿康复护理方案23、新生儿肺炎康复护理方案24、新生儿缺氧缺血性脑病康复护理方案25、新生儿肺炎护理方案26、早产儿护理方案27、新生儿黄疸护理方案28、新生儿颅内出血护理方案29、新生儿破伤风护理方案30、新生儿窒息护理方案31、新生儿硬肿症护理方案32、新生儿败血症护理方案33、新生儿腹泻护理方案34、新生儿肺透明膜病护理方案新生儿硬肿症专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室保持室温22-24℃，湿度50-60%，10环境病室定时通风消毒心理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶10一项未做到扣5分护理嘴或口服糖水镇痛饮食婴儿配方奶，少量屡次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分置暖箱，根据患儿体温、硬肿程度复温合理正确复温，原那么是循序渐20一项未做到扣3分护理进，逐步复温预防采取保护性隔离，接触患儿前洗10一项未做到扣3分感染手，用品一人一用一消毒1、观察硬肿部位、程度及皮肤情病情况20一项未做到扣3分观察2、观察体温、暖箱温度观察不及时扣全值3、观察吃奶情况及时通知医生并记录合理使用抗生素，静脉输液保证热特殊能供给，防外渗，严密观察有无不10未做到扣全值用药良反响合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、出院预防感染、按时预防接种、康复中5一项未做到扣1分指导心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿窒息专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室保持室温22-24℃，湿度50-60%，10环境病室定时通风消毒心理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶10一项未做到扣5分护理嘴或口服糖水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养未按时按量喂养扣5分保持气道通畅，及时去除口鼻腔及给氧气道内分泌物，根据医嘱给予适宜20一项未做到扣3分护理的吸氧方式预防采取保护性隔离，接触患儿前洗10一项未做到扣3分感染手，用品一人一用一消毒1、观察呼吸、心率变化2、观察面色、哭声、肌张力及反病情响20一项未做到扣3分观察3、观察体温、注意保暖观察不及时扣全值4、观察吃奶情况及时通知医生并记录SB纠正酸中毒，静脉输液保证热特殊能供给，防外渗，严密观察有无不10未做到扣全值用药良反响合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、出院预防感染、按时预防接种、康复中5一项未做到扣1分指导心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿腹泻专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室保持室温22-24℃，湿度50-60%，10环境病室定时通风消毒心理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖10一项未做到扣5分护理水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养未按时按量喂养扣5分勤换尿布，每次大便后及时清洁臀臀部部皮肤，外涂鞣酸软膏防止红臀，20一项未做到扣3分护理加强臀部护理同病种放同病室隔离，接触患儿前控制洗手，用品一人一用一消毒，做好10一项未做到扣3分感染胃肠道接触隔离，防止感染播散病情观察除生命体征外，还观察大小一项未做到扣3分观察便、神志、皮肤弹性、出入量等有20观察不及时扣全值无脱水病症，及时通知医生并记录调节肠道菌群药；正确服药：用特殊40℃左右温开水服用。根据医嘱及10未做到扣全值用药时静脉补液，控制补液速度，防外渗合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、出院预防感染、按时预防接种、康复中5一项未做到扣1分指导心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿破伤风专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明住隔离病房，病房光线要求暗，保病室持室温22-24℃，湿度50-60%，病10环境室定时通风消毒心理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖10一项未做到扣5分护理水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养，根据医嘱选择喂养方式未按时按量喂养扣5分保持病房安静，各项操作集中进抽搐行，减少不必要的刺激，抽搐时保20一项未做到扣3分护理持呼吸道畅通，及时清理分泌物，加强脐部、口腔护理采取保护性隔离，接触患儿前洗预防手，用品一人一用一消毒，做好隔10一项未做到扣3分感染离措施，防止感染播散病情观察抽搐时面色、心率、呼吸、血一项未做到扣3分观察氧饱和度等情况的变化，及时通知20观察不及时扣全值医生并记录根据医嘱正确使用镇静剂及抗生特殊素，必要时静脉营养，保证热量供10未做到扣全值用药给，严密观察有无不良反响合理喂养、保暖、保持皮肤清洁、出院预防感染、按时预防接种、康复中5一项未做到扣1分指导心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿败血症专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室住隔离病房，保持室温22-24℃，10环境湿度50-60%，病室定时通风消毒心理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖10一项未做到扣5分护理水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养，根据医嘱选择喂养方式未按时按量喂养扣5分发热者给予散包、温水沐浴或擦浴体温等物理降温；体温不升者给予加被20一项未做到扣3分护理或置暖箱等保暖，维持体温稳定采取保护性隔离，接触患儿前洗控制手，用品一人一用一消毒，做好隔10一项未做到扣3分感染离措施，防止感染播散病情观察生命体征、神志、面色、皮一项未做到扣3分观察肤、前囟、哭声、呕吐及惊厥等情20观察不及时扣全值况，及时通知医生并记录根据医嘱正确使用抗生素，必要时特殊静脉营养，保证热量供给，严密观10未做到扣全值用药察有无不良反响合理喂养、保暖、保持脐部、口腔出院皮肤清洁、按时预防接种、康复中5一项未做到扣1分指导心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿红臀专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室住隔离病房，保持室温22-24℃，10环境湿度50-60%，病室定时通风消毒心理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖10一项未做到扣5分护理水镇痛饮食婴儿配方奶，少量屡次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分置暖箱，勤换尿布，每次大便后用体温温水洗净或柔湿布擦净臀部皮肤，20一项未做到扣3分护理外涂鞣酸软膏，保持清洁枯燥，如红臀严重者，可红外线灯照射局部预防接触患儿前洗手，用品一人一用一10一项未做到扣3分感染消毒，做好隔离措施，防止感染病情观察生命体征、大便情况，每班评20一项未做到扣3分观察估臀部好转情况，并记录交接观察不及时扣全值调节肠道菌群药；正确服药：用特殊40℃左右温开水服用用药如念珠菌感染，根据医嘱正确用药10未做到扣全值出院合理喂养、保暖、保持臀部皮肤清5一项未做到扣1分指导洁、按时预防接种、康复中心随防护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行早产儿专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明住隔离病房，保持室温22-24℃，病室湿度50-60%，保持病房安静，防10环境止声光刺激病情“鸟巢式〞卧位，婴儿抚触，侵袭10一项未做到扣3分护理操作前给予口服糖水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养未按时按量喂养扣5分及时给予刺激、托背、动作要轻呼吸暂柔、24小时动态监护呼吸、血氧饱20一项未做到扣5分停护理和度并记录预防采取保护性隔离措施：接触患儿前10一项未做到扣3分感染洗手，用品一人一用一消毒，1、观察面色、呼吸、血氧饱和病情度、呼吸暂停次数、持续时间，必20一项未做到扣3分观察要时通知医生观察不及时扣全值2、观察药物不良反响1、调节肠道菌群药，正确服药，特殊用40℃左右温开水服用10一项未做到扣3分用药2、钙剂：静脉用时不可外渗，口观察不及时扣全值服时不可与牛奶同时服用出院合理喂养、预防感染、按时预防接5一项未做到扣1分指导种、定期康复评定护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿肺炎专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明住隔离病房，保持室温22-24℃，病室湿度50-60%，病室通风1-2次/10环境天，10-30分钟/次，防止对流风，紫外线照射2次/天，每次30分钟心理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶10一项未做到扣5分护理嘴或口服糖水镇痛饮食婴儿配方奶少量屡次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分发热q4h测体温，体温大于等于38℃20一项未做到扣5分护理给予物理降温，保持衣被清洁枯燥控制同病种放同病室10未做到扣全值感染1、观察面色、呼吸、有无呛咳、20一项未做到扣3分病情保持呼吸道通畅观察2、观察药物不良反响观察不及时扣全值1、调节肠道菌群药，正确服药，特殊用40℃左右温开水服用10一项未做到扣3分用药2、钙剂：静脉用时不可外渗，口服时不可与牛奶同时服用出院合理喂养、注意保暖、预防感染、5一项未做到扣1分指导按时预防接种护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行高胆红素血症专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室住隔离病房，保持室温22-24℃，10环境湿度50-60%，病室通风1-2次/天，10-30分钟/次，防止对流风，紫外线照射2次/天，每次30分钟心理婴儿抚触，侵袭操作时给予安抚奶10一项未做到扣5分护理嘴或口服糖水镇痛饮食婴儿配方奶少量屡次喂养10未按标准配奶扣5分，未按时按量喂养扣5分保护眼睛及会阴部，q4h测体温，光疗时保持皮肤完整及时修剪指甲防止抓20一项未做到扣5分护理伤，两餐之间加喂糖水，加强眼部护理预防取保护性隔离措施：接触患儿前洗10未做到扣全值感染手，用品一人一用一消毒，1、观察皮肤黄染程度，遵医嘱给病情予光疗一项未做到扣3分观察2、观察光疗不良反响，有无皮20观察不及时扣全值疹，大便性状、颜色，必要时通知医生并记录特殊调节肠道菌群药；正确服药：有10一项未做到扣3分用药40℃左右温开水服用出院合理喂养、预防感染、按时预防接5一项未做到扣1分指导种、康复中心随访护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿颅内出血专科护理质量考核标准标准分：100分检查日期：年月日检查者：得分：工程质量考核要求分值评分细那么扣分及说明病室保持室温22-24℃，湿度50-60%，10一项未做到扣2分环境病室通风1-2次/天，10-30分钟/次，防止对流风，紫外线照射2次/天，每次30分钟，保持病室及患儿绝对安静心理侵袭操作时给予安抚奶嘴或口服糖10未做到扣全值护理水镇痛饮食婴儿配方奶，奶由稀到稠，少量屡10未按标准配奶扣5分，次喂养未按时按量喂养扣5分保持病室及患儿绝对安静，头部制出血动，各种护理操作集中进行，动作20一项未做到扣444分护理要轻柔，遵医嘱应用止血剂预防采取保护性隔离，接触患儿前洗10一项未做到扣3分感染手，用品一人一用一消毒，1、面色、皮肤、瞳孔、囟门、呼病情吸、四肢肌张力等的变化必要一项未做到扣3分时通知医生20观察2、观察药物不良反响观察不及时扣全值3、观察有无脑征兆，并通知医生1、应用甘露醇防止外渗特殊2、调节肠道菌群药；正确服药：10一项未做到扣3分用药用40℃左右温开水服用4、钙剂不可与牛奶同时服用出院合理喂养、保暖、预防感染、按时5一项未做到扣1分指导预防接种、定期康复评估护士病区每位护士知晓该项护理常规，5一项未做到扣1分知晓并按要求执行新生儿肺炎病人健康教育1、什么是肺炎肺炎是指各种不同病原〔细菌、病毒、真菌、病的体〕及其他因素引起的肺组织炎症，好发于秋冬两季。2、肺炎是怎样引起的肺炎是由空气中的细菌和病毒至呼吸道感染和支气管炎蔓延引起。3、肺炎的临床表现是什么肺炎起病急，一般出现有发热、咳嗽、精神不振、食欲减退，呕吐腹泻、烦躁，重者常表现为面色青灰、呼吸困难、心率增快、嗜睡、惊厥及心力衰竭。4、肺炎有哪些护理和治疗措施密切观察生命体征〔呼吸、心率、体温及其他却氧表现〕，保持正确、舒适的体位，保证足够的休息时间，患儿咳嗽时协助翻身拍背，超声雾化促进分泌物排出，必要时氧气吸入，发热时用冰袋、温水擦浴或退热药降温。使用有效抗生素及营养支持，如供给母乳缺乏时，应给足够的婴儿配方奶粉，满足患儿生理需求。5、患儿出院后，如何预防肺炎的再次发生急性支气管炎病人健康教育1、什么是急性支气管炎急性支气管炎是支气管粘膜的炎症，多由于呼吸道感染向下蔓延所致，是小儿时期的常见病，以病毒和细菌的混合感染多见，小儿因免疫力差，当机体过度疲劳、受凉、空气污染等都可诱发此病。2、临床表现是什么发烧和咳嗽是本病的主要表现，体温上下不一，局部患儿可不发热，往往伴有乏力、精神差，食欲减退、睡眠差等。3、怎样护理及治疗〔1〕护理要点：居室环境安静，空气新鲜，每日翻开门窗通风2—3次，注意呼吸道隔离，减少继发感染的时机。应经常更换体位，以便呼吸道分泌物排出，多喂水，按需喂养，体温超过39℃应给以降温处理。居住房间应定期消毒。〔2〕治疗：一般不用广谱抗生素，对患儿体质较弱或有发热，白细胞增高者，可选用一种抗生素如青霉素类药。4、怎样预防支气管炎预防呼吸道感染。有上呼吸道感染者及时就诊。保持居室通风良好，空气新鲜。注意保暖，适当添加衣服。防止接触有呼吸道感染的人，少去公共场所，保证足够的休息及合理的营养，患儿身体康复后，注意多晒太阳，在咳嗽及发热时防止接种各种疫苗。新生儿腹泻病人健康教育1、什么是新生儿腹泻新生儿腹泻是由不同病因引起的临床综合征，根据病因分为感染性及非感染性，以夏秋季发病最高：临床上有腹泻、呕吐外，严重者可引起水、电解质紊乱。2、新生儿腹泻是怎样引起感染因素，肠道内病毒和细菌感染引起：肠道外感染如上呼吸道炎、肺炎或中耳炎等。非感染因素，因母乳不够，而用人工喂养不当。气候因素，过冷使肠蠕动增加，过热消化液减少3、新生儿腹泻有哪些表现轻型腹泻，一般无全身病症，精神尚好，失水不明显，偶有恶心及呕吐，一天大便多在10次以下，蛋把戏便。重型腹泻，胃肠道病症，腹泻每天10次以上，大便水样量多，患儿食欲低下，并有呕吐。中毒病症，多有发热，有时高达39—40℃，面色差，初时烦躁不安，病情进展，精神萎靡，直至惊厥，水、电解质紊乱，腹泻严重者有不同程度脱水，眼眶及前额凹陷，皮肤弹性差，口渴、哭时无泪等。解质紊乱常表现为腹胀、低钙抽搐、酸中毒。4、新生儿腹泻有哪些治疗措施调整饮食，停喂营养不当饮食，减轻胃肠道负担，恢复消化功能。控制腹泻，合理应用抗生素。对症治疗，降温、止惊，纠正水电解质酸碱失衡。5、如何预防新生儿腹泻的发生合理喂养，鼓励母乳喂养，尤其出生后最初数月及出生后每一个夏天更为重要。注意选用合格的配方奶粉，包括奶具消毒。注意气候变化，腹部要注意保暖。感染性腹泻易引起流行，故在医院中必须做好消毒隔离。防止长期口服广谱抗生素，以免引起肠道菌群失调，以致正常菌群大量繁殖而引起肠炎。新生儿营养不良病人健康教育1、什么是新生儿营养不良？怎样引起的新生儿营养不良是指新生儿能力缺乏，主要原因有母乳不够，热量缺乏。如人工喂养以婴儿配方奶粉为主，或母乳缺乏又不及时添加婴儿配方奶粉，或不能适应婴儿配方奶粉，先天性畸形如唇裂、腭裂致喂养困难；消化系统疾病如肠炎、急性痢疾、肝炎等；慢性消耗性疾病如反复发作肺炎、严重感染等。2、营养不良在哪些表现营养不良分三度：一度：体重比正常平均体重减少15-25%，股部、躯干皮下脂肪变薄，腹部脂肪皱褶厚度小于0.8cm，身长，体温及一般状态尚无变化。二度：体重比正常平均体重减少25-40%，身长也小于正常，腹部皮下脂肪层几乎完全消失，皮肤苍白、松弛而缺乏弹性，肋骨及背部骨突出，眨眼不安，饮食困难。三度：体重比正常平均体重减少40%以上，身长低于正常，发育缓慢，臀部及面部脂肪均消失，额部及面部出现皱纹，皮肤苍白、枯燥，完全无弹性，体温低于正常，心率加速减慢，血压偏低，食欲人低下或消失，精神兴奋或冷淡。3、新生儿营养不良怎样预防提倡母乳喂养，如母乳缺乏，应补充婴儿配方奶粉，无母乳都应用合理的含有优良蛋白质的代乳品替代，常以婴儿配方奶粉为主。按时预防接种，防止感染性疾病的发生，以减少营养与机体的消耗。积极控制肠道慢性疾病。保证睡眠充足，按需喂养。